PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA PADA PT. BPR PROFIDANA PARAMITRA

Hardhana, Arkanantha Putra (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA PADA PT. BPR PROFIDANA PARAMITRA. Skripsi thesis, Studi ilmu manajemen dan operasi.

	Text 1_Skripsi full_141210155_Arkanantha Putra Hardhana.pdf Download (1MB)
	Text 2_Cover_141210155_Arkanantha Putra Hardhana.pdf Download (138kB)
	Text 3_Abstrak_141210155_Arkanantha Putra Hardhana.pdf Download (121kB)
	Text 4_Halaman Pengesahan_141210155_Arkanantha Putra Hardhana.pdf Download (328kB)
	Text 5_Daftar isi_141210155_Arkanantha Putra Hardhana.pdf Download (218kB)
	Text 6_Daftar pustaka_141210155_Arkanantha Putra Hardhana.pdf Download (188kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasional terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada karyawan bagian marketing PT BPR Profidana Paramitra. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang diukur menggunakan skala likert dan skala interval. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT BPR Profidana Paramitra yang memiliki jabatan staff hingga kepala seksi sebanyak 37 orang yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling . Data dianalisis menggunakan PLS pada software SMART PLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, 2) Budaya Organisasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, 3) Kepuasan Kerja dapat memediasi pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, 4) Kepuasan Kerja dapat memediasi pengaruh budaya organisasional terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Tugas Akhir (Skripsi)
Subjek:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > (S1) Manajemen
Depositing User:	Bayu Pambudi
Date Deposited:	11 Feb 2026 06:30
Last Modified:	11 Feb 2026 06:30
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/47033

Actions (login required)

View Item