PENGARUH BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan Produksi non liquid Bagian Cungkil PT PECU Pangandaran)

Nurfadila, Laela (2025) PENGARUH BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan Produksi non liquid Bagian Cungkil PT PECU Pangandaran). Skripsi thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

	Text Cover_152210126_LAELA NURFADILA.pdf Download (167kB)
	Text Abstrak_152210126_LAELA NURFADILA.pdf Download (231kB)
	Text Halaman Pengesahan_152210126_LAELA NURFADILA.pdf Download (646kB)
	Text Daftar ISI_152210126_LAELA NURFADILA.pdf Download (181kB)
	Text Daftar Pustaka_152210126_LAELA NURFADILA.pdf Download (242kB)
	Text SKRIPSI_Full TEXT_152210126_LAELA NURFADILA.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh
Beban Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja
sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Produksi Non-Liquid bagian
cungkil PT PECU Pangandaran). Ukuran sampel dalam penelitian ini sebanyak 41
responden. Teknik sampling yang digunakan adalah Non-Probability Sampling
dengan metode Sampling Jenuh. Data penelitian ini merupakan data primer dan
data sekunder. Analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif dan analisis
statistik inferensial menggunakan metode Structural Equation Modeling atau SEM
dengan menggunakan SmartPLS 4.0.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Beban Kerja berpengaruh negatif
dan signifikan terhadapa Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Beban Kerja berpengaruh negatif dan
signifikan terhadap Motivasi Kerja, Disiplin Kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Motivasi Kerja, Beban Kerja berpengaruh negatif dan
signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja, Disiplin Kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi
Kerja.
Berdasarkan hasil penelitian, PT PECU Pangandaran diharapkan untuk
dapat memperhatikan kinerja karyawan khususnya dalam aspek target pekerjaan.
Perusahaan diharapkan memberikan motivasi untuk karyawan bisa menyelesaikan
pekerjaan sejumlah target misalnya dengan memberikan insentif dan penghargaan.
Bagi penelitian selanjutnya diharapkan memperluas objek penelitian dan
menambah variabel lain untuk menguji pengaruh terhadap kinerja karyawan
misalnya kompensasi.
Kata Kunci : Beban Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Tugas Akhir (Skripsi)
Additional Information:	Laela Nurfadila (Penulis - 152210126) ; Adi Soeprapto (Pembimbing)
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan
Subjek:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > (S1) Ilmu Administrasi Bisnis
Depositing User:	Indah Lestari
Date Deposited:	17 Sep 2025 09:43
Last Modified:	17 Sep 2025 09:43
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/43702

Actions (login required)

View Item