PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. PLANK LIVING INDONESIA

NURHIDAYAH, ANUGRAH (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. PLANK LIVING INDONESIA. Diploma thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

	Text cover_ Anugrah Nurhidayah_ 141200003.pdf Download (2MB)
	Text Abstrak_ Anugrah Nurhidayah_ 141200003.pdf Download (2MB)
	Text Daftar isi_ Anugrah Nurhidayah_ 141200003.pdf Download (2MB)
	Text Daftar Pustaka_ Anugrah Nurhidayah_ 141200003.pdf Download (2MB)
	Text Pengesahan_ Anugrah Nurhidayah_ 141200003.pdf Download (2MB)
	Text Skripsi_ Anugrah Nurhidayah_ 141200003.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan di PT. Plak Living Indonesia yang bertujuan untuk
menguji dan menganalisa pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap
kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian
ini menggunakan metode kuantitatif melalui survey. Data penelitian dikumpulkan
dari hasil kuisioner. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 79 karyawan dengan
metode pengambilan sampel yakni sampel jenuh. Terdiri dari laki-laki berjumlah
75 orang, berusia 23 sampai dengan 27 tahun sebanyak 27 orang, yang telah
menempuh pendidikan Sekolah Menengah Kejuruan sebanyak 45 orang, dan
berada dibagian operator sebanyak 29 orang. Alat analisis menggunakan SmartPLS
4.0 kemudian dilakukan analisis secara statistik dengan teknik analisis partial least
square–structural equation model (PLSSEM) yang bertujuan untuk melakukan
analisis jalur (path) dengan variabel laten. Adapun hasil penelitian menunjukkan
bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kepuasan kerja memediasi pengaruh antara disiplin kerja terhadap kinerja
karyawan. Kepuasan kerja memediasi pengaruh antara motivasi kerja terhadap
kinerja karyawan.
Kata Kunci : Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eny Suparny
Date Deposited:	30 Sep 2024 08:05
Last Modified:	30 Sep 2024 08:06
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/41347

Actions (login required)

View Item