PENGARUH SELF-EFFICACY, PERSON-JOB FIT, DAN JOB CHARACTERISTIC TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA KARYAWAN PT ANGGY JAYA TRANS DI KABUPATEN BANTUL DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

MARDIYAH, ARRIFAH AINUL (2024) PENGARUH SELF-EFFICACY, PERSON-JOB FIT, DAN JOB CHARACTERISTIC TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA KARYAWAN PT ANGGY JAYA TRANS DI KABUPATEN BANTUL DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA. Other thesis, UPN Veteran Yogyakarta.

	Text 1. SKRIPSI FULLTEXT_141200182_ARRIFAH AINUL MARDIYAH.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text 2. COVER_141200182_ARRIFAH AINUL MARDIYAH.pdf Download (254kB)
	Text 3. ABSTRAK_141200182_ARRIFAH AINUL MARDIYAH.pdf Download (89kB)
	Text 4. LEMBAR PENGESAHAN_141200182_ARRIFAH AINUL MARDIYAH.pdf Download (978kB)
	Text 5. DAFTAR ISI_141200182_ARRIFAH AINUL MARDIYAH.pdf Download (95kB)
	Text 6. DAFTAR PUSTAKA_141200182_ARRIFAH AINUL MARDIYAH.pdf Download (135kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT Anggy Jaya Trans yang beralamat di Piyungan RT
04, Srimartani, Piyungan, Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta. Masalah penelitian ini yaitu
adanya peristiwa keluar masuk yang dilakukan oleh karyawan yang menandakan rendahnya
komitmen organisasi terhadap perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah
komitmen organisasional dipengaruhi oleh self-efficacy, person-job fit, dan job characteristic.
Metode analisis pada penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan
menggunakan IBM SPSS 25. Data yang dikumpulkan menggunakan hasil kuesioner dari 36
karyawan. Hasil pada penelitian menunjukkan bahwa: (1) Self-efficacy, person-job fit, dan job
characteristic secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen
organisasional; (2) Self-efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen
organisasional; (3) Person-job fit berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen
organisasional; dan (4) Job characteristic berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen
organisasional.
Kata Kunci : Komitmen Organisasional, Self-Efficacy, Person-Job Fit, Job Characteristic

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Komitmen Organisasional, Self-Efficacy, Person-Job Fit, Job Characteristic
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	A.Md Sepfriend Ayu Kelana Giri
Date Deposited:	19 Feb 2024 06:08
Last Modified:	19 Feb 2024 06:08
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/38914

Actions (login required)

View Item