PENGARUH PERSON JOB FIT TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL MELALUI KEPUASAN KERJA PADA TENAGA ADMINISTRASI SMK NEGERI KOTA YOGYAKARTA

WIDYASTUTI, EVRILIA (2023) PENGARUH PERSON JOB FIT TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL MELALUI KEPUASAN KERJA PADA TENAGA ADMINISTRASI SMK NEGERI KOTA YOGYAKARTA. Diploma thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.

	Text 2. HALAMAN JUDUL.pdf Download (250kB)
	Text 1. SKRIPSI FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)
	Text 3. ABSTRAK.pdf Download (437kB)
	Text 4. HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (228kB)
	Text 5. DAFTAR ISI.pdf Download (521kB)
	Text 6. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (401kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh person job fit terhadap komitmen
organisasional melalui kepuasan kerja pada tenaga administrasi SMK Negeri Kota
Yogyakarta. Populasi dari penelitian ini tenaga administrasi SMK Negeri Kota
Yogyakarta berjumlah 44, sampel berjumlah 44 orang. Pengambilan data
dilakukan dengan menggunakan metode sensus. Data dikumpulkan dengan
menyebar koesioner dan dianalisis menggunakan teknik Path Analisis. Hasil
penelitian ini membuktikan bahwa person job fit berpengaruh terhadap komitmen
organisasional, kepuasan kerja pengaruh terhadap komitmen organisasional dan
kepuasan kerja memediasi pengaruh person job fit terhadap komitmen
organisasional pada tenaga administrasi SMK Negeri Kota Yogyakarta.
Kata kunci: person job fit, komitmen organisasional, kepuasan kerja

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	kerja
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Eny Suparny
Date Deposited:	06 Feb 2024 04:37
Last Modified:	06 Feb 2024 04:37
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/38844

Actions (login required)

View Item