PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN BENTO KOPI CABANG YOGYAKARTA

GUNAWAN, SATRIO ABDUSYAKUR (2023) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN BENTO KOPI CABANG YOGYAKARTA. Diploma thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.

[thumbnail of HALAMAN DEPAN_ SATRIO 141190129 PASCA SIDANG.pdf] Text
HALAMAN DEPAN_ SATRIO 141190129 PASCA SIDANG.pdf
Download (99kB)
[thumbnail of ABSTRAK_SATRIO 141190129 PASCA SIDANG-3.pdf] Text
ABSTRAK_SATRIO 141190129 PASCA SIDANG-3.pdf
Download (169kB)
[thumbnail of DAFTAR ISI_SATRIO 141190129 PASCA SIDANG-4.pdf] Text
DAFTAR ISI_SATRIO 141190129 PASCA SIDANG-4.pdf
Download (107kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA_SATRIO 141190129 PASCA SIDANG.pdf] Text
DAFTAR PUSTAKA_SATRIO 141190129 PASCA SIDANG.pdf
Download (230kB)
[thumbnail of HALAMAN PENGESAHAN_SATRIO 141190129 PASCA SIDANG-2.pdf] Text
HALAMAN PENGESAHAN_SATRIO 141190129 PASCA SIDANG-2.pdf
Download (1MB)
[thumbnail of SKRIPSI FULL_SATRIO 141190129 PASCA SIDANG.pdf] Text
SKRIPSI FULL_SATRIO 141190129 PASCA SIDANG.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi,lingkungan kerja,
dan disiplin kerja terhadap turnover intention. Metode yang digunakan dalam
penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah
seluruh karyawan di Bento Kopi Cabang Yogyakarta. Metode pengambilan sampel
pada penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh. Jumlah sampel
yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 135 responden. Metode
pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuisioner online (google form).
Alat analisis yang digunakan adalah metode deskriptif dan kuantitatif menggunakan
analisis resgressi linier berganda dengan bantuan program SPSS (Statistical
Product and Service Solution) versi 25. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa
(1) variabel kompensasi, lingkungan kerja, dan disiplin kerja secara bersama-sama
berpengaruh signifikan terhadap turnover intention (2) kompensasi berpengaruh
negatif signifikan terhadap turnover intention (3) lingkungan kerja berpengaruh
negatif signifikan terhadap turnover intention (4) disiplin kerja berpengaruh positif
signifikan terhadap turnover intention.
Kata Kunci : Kompensasi, Lingkungan Kerja,Disiplin Kerja

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, Lingkungan Kerja,Disiplin Kerja
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Eny Suparny
Date Deposited: 20 Oct 2023 08:31
Last Modified: 20 Oct 2023 08:31
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/38033

Actions (login required)

View Item View Item