IMPLEMENTASI PENGARUSUTAMAAN GENDER DAN INKLUSI SOSIAL DALAM PERUBAHAN PERILAKU DAN KOMUNIKASI ORGANISASI PEMERINTAH KALURAHAN CONDONGCATUR YOGYAKARTA

Putri, Novia Paramitha (2023) IMPLEMENTASI PENGARUSUTAMAAN GENDER DAN INKLUSI SOSIAL DALAM PERUBAHAN PERILAKU DAN KOMUNIKASI ORGANISASI PEMERINTAH KALURAHAN CONDONGCATUR YOGYAKARTA. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyajarta.

	Text ABSTRAK_Novia Paramitha Putri.pdf Download (88kB)
	Text Cover Skripsi_Novia Paramitha Putri.pdf Download (171kB)
	Text DAFTAR ISI SKRIPSI_Novia Paramitha Putri_153160140.pdf Download (102kB)
	Text Daftar Pustaka_Novia Paramitha Putri.pdf Download (169kB)
	Text Lembar Pengesahan_Novia Paramitha Putri.pdf Download (321kB)
	Text SKRIPSI LENGKAP_Novia Paramitha Putri_153160140.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK
Pengarusutamaan gender merupakan strategi dalam menyetarakan perempuan dan laki-
laki sehingga memiliki kedudukan yang sama diluar kodrat. Inklusi sosial mengikutsertakan
kelompok sehingga semua kelompok dapat berpartisipasi dalam peningkatan kualitas diri.
Kegiatan tersebut dianggap penting, terutama organisasi pemerintahan untuk mengaplikasikan
pengarusutamaan gender dan inklusi sosial dalam kegiatan organisasi. Perubahan sosial budaya
dengan pengarusutamaan gender kemudian merubah perilaku anggota dan masyarakat yang
kemudian mempengaruhi kegiatan komunikasi organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui bagaimana kegiatan komunikasi organisasi di Kalurahan Condongcatur setelah
dijalankannya pengarusutamaan gender dan inklusi sosial. Jenis penelitian ini adalah penelitian
kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data dengan wawancara dan
analisis dokumen. Konsep yang digunakan adalah konsep Gender Equality, Disability, and
Social Inclusion (GEDSI), teori perubahan perilaku fungsi, serta teori komunikasi organisasi.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pengarusutamaan gender dan inklusi sosial membawa
perubahan dalam sosial budaya. Masyarakat maupun anggota organisasi dapat ikut serta dalam
pembangunan dengan memiliki kedudukan serta kesempatan yang sama tanpa melihat gender
maupun kelompok. Keuntungan yang diterima mengubah perilaku masyarakat dan anggota
organisasi sesuai dengan kebutuhan. Pelaksanaan komunikasi organisasi menjadi lebih
terstruktur dengan anggota yang menguasai bidangnya. Adanya pengarusutamaan gender dan
inklusi sosial meningkatkan kualitas komunikasi organisasi di Pemerintah Kalurahan
Condongcatur.
Kata kunci : pengarusutamaan gender, disabilitas, inklusi sosial, perubahan perilaku,
komunikasi organisasi
ABSTRACT
Gender equality is a strategy to equalize women and men ti have same position beyond
nature. Social inclusion includes groups to participate in self-improvement. These activities
are considered important, especially for government organizations to apply gender equality
and social inclusion in organizational activities. Socio-cultural changes with gender equality
then change the behavior of members and society which affect organizational communication
activities. This study aims to indicate how organizational communication activities in the
Condongcatur Village after the implementation. This type of research is qualitative research
with a descriptive approach. Data collection techniques with interviews and document
analysis. The concepts used are the concepts of Gender Equality, Disability, and Social
Inclusion (GEDSI), the theory of functional behavior change, and the theory of organizational
communication. The results of this study indicate that gender equality and social inclusion
bring changes in socio-culture. Communities and members of organizations can participate in
development by having the same position and opportunity regardless of gender or group. The
benefits received change the behavior of the community and members of the organization
according to the needs. The implementation of organizational communication has become
more structured with members who master their fields. The existence of gender equality and
social inclusion has improved the quality of organizational communication in the
Condongcatur Village Government.
Keywords: gender equality, disability, soci

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	gender equality, disability, soci
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	15 Aug 2023 03:12
Last Modified:	15 Aug 2023 03:12
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/36888

Actions (login required)

View Item