PENGARUH KNOWLEDGE SHARING, BEBAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KARYAWAN PT BPR PROFIDANA PARAMITRA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

ANTIWI, MARIA VIRGINIA LANGEN (2022) PENGARUH KNOWLEDGE SHARING, BEBAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KARYAWAN PT BPR PROFIDANA PARAMITRA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA. Diploma thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.

	Text Abstrak_Maria Virginia Langen Antiwi_141180153.pdf Download (33kB)
	Text Cover_Maria Virginia Langen Antiwi_141180153.pdf Download (89kB)
	Text Daftar Isi_Maria Virginia Langen Antiwi_141180153.pdf Download (32kB)
	Text Daftar Pustaka_Maria Virginia Langen Antiwi_141180153.pdf Download (97kB)
	Text Lembar Pengesahan_Maria Virginia Langen Antiwi_141180153.pdf Download (176kB)
	Text Skripsi Full_Maria Virginia Langen Antiwi_141180153.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Bank Perkreditan Rakyat saat ini memiliki peranan penting dalam membantu
pemerintah mendorong perekonomian daerah terutama pada UMKM. Hal tersebut
mendorong Bank Perkreditan Rakyat untuk terus meningkatkan kualitas dan kinerja
dari perusahannya. PT BPR Profidana Paramitra merupakan salah satu dari 65 Bank
Perkreditan Rakyat yang berada di Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta, yang
sudah mulai menjalankan operasionalnya sejak tahun 1990 dan saat ini sudah
dipercaya masyarakat. Kinerja suatu perusahaan di dukung oleh kualitas SDM
yang unggul dan penyebaran ilmu pada perusahaan dibutuhkan adanya Knowledge
Sharing. Dengan adanya tuntutan untuk terus meningkatkan kinerja dari
perusahaan, beban kerja akan tinggi serta kinerja dari suatu perusahaan juga harus
didukung oleh kedisiplinan karyawan. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk
mengetahui pengaruh secara Bersama sama dan pengaruh parsial antara variabel
Knowledge Sharing, Beban, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada
karyawan PT BPR Profidana Paramitra. Metode penelitian yang digunakan yaitu
penyebaran kuesioner kemudian diukur menggunakan skala linkert. Hasilnya
adalah Knowledge Sharing, Beban, dan Disiplin Kerja secara bersama- sama
berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Knowledge Sharing secara parsial
memiliki hubungan positif dan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Beban
Kerja secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja secara
parsial berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada karyawan PT BPR Profidana
Paramitra.
Kata kunci: Bank Perkreditan Rakyat, Berbagi Pengetahuan, Beban Kerja, Disiplin
Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Bank Perkreditan Rakyat, Berbagi Pengetahuan, Beban Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eny Suparny
Date Deposited:	21 Jul 2022 07:38
Last Modified:	26 Jul 2022 03:40
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/30432

Actions (login required)

View Item