PENGARUH MOTIVASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TANI MURNI YOGYAKARTA

TRIYONO, MEGALISA JULI (2021) PENGARUH MOTIVASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TANI MURNI YOGYAKARTA. Diploma thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.

	Text Megalisa Juli Triyono_1351004_ABSTRAK_Ni MadeSuyastiri.pdf Download (126kB)
	Text Megalisa Juli Triyono_1351004_Cover_Ni MadeSuyastiri.pdf Download (74kB)
	Text Megalisa Juli Triyono_1351004_DAFTAR ISI_Ni MadeSuyastiri.pdf Download (78kB)
	Text Megalisa Juli Triyono_1351004_SKRIPSI LENGKAP_Ni MadeSuyastiri.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)
	Text Megalisa Juli Triyono_135170064_Halaman Pengesahan_Ni Made Suyastiri.pdf Download (403kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk (1) Menganalisis Motivasi, Budaya Organisasi,
dan Kompetensi di PT.Tani Murni Yogyakarta.; (2) Menganalisis pengaruh
langsung dan tidak langsung dari motivasi, budaya organisasi, dan kompetensi
terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode dasar
pendekatan deskriptif kuantitatif dengan metode pelaksanaan yaitu studi kasus.
Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder.
Data primer berasal dari responden, dan koordinator divisi responden di PT.Tani
Murni Yogyakarta. Metode pengumpulan responden dalam penelitian ini adalah
dengan teknik Proportional Stratified Random Sampling. Jumlah responden
yang diperoleh sebagai sampel sebanyak 43 orang dari divisi breeding,
production, dan quality control. Data sekunder berasal dari data yang
diterbitkan oleh PT.Tani Murni Yogyakarta. Pengumpulan data melalui
pengisian kuesioner, wawancara, observasi, dan dokumentasi. Teknik analisis
menggunakan analisis deskriptif dan analisis jalur. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa ;(1) Motivasi, budaya organisasi, kompetensi, dan kinerja
masuk dalam kategori baik dan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT.Tani
Murni Yogyakarta.; (2) variabel motivasi, budaya organisasi, dan kompetensi
berpengaruh langsung dan tidak langsung terhadap kinerja karyawan PT.Tani
Murni Yogyakarta.
Kata Kunci: Motivasi, Budaya Organisasi, Kompetensi, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Budaya Organisasi, Kompetensi, Kinerja Karyawan
Divisions:	Faculty of Engineering, Science and Mathematics > School of Engineering Sciences
Depositing User:	Eny Suparny
Date Deposited:	23 May 2022 08:16
Last Modified:	23 May 2022 08:16
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/29857

Actions (login required)

View Item