PENGARUH PERAN PEMIMPIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Pada Lars Coffee Yogyakarta)

SORAYA, NADILLA (2022) PENGARUH PERAN PEMIMPIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Pada Lars Coffee Yogyakarta). Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (72kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (133kB)
	Text HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (235kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh langsung Peran Pemimpin
terhadap kinerja serta pengaruh tidak langsung Peran Pemimpin terhadap kinerja
yang dimediasi oleh kompensasi. Variabel independen yang digunakan pada
penelitian ini adalah Peran Pemimpin, sedangkan variabel dependen yang
digunakan adalah kinerja dan variabel mediasi adalah kompensasi. Populasi dalam
penelitian ini adalah karyawan Lars Coffee yang berjumlah 37 orang, sedangkan
metode penelitian yang digunakan adalah sensus. Analisis dalam penelitian ini
menggunakan path analysis. Hasil uji hipotesis dalam penelitian ini adalah terdapat
pengaruh langsung Peran Pemimpin terhadap kinerja, pengaruh langsung Peran
Pemimpin terhadap kompensasi, pengaruh langsung kompensasi terhadap kinerja,
dan pengaruh tidak langsung Peran Pemimpin terhadap kinerja melalui kompensasi.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Nurul Alifah Rahmawati
Date Deposited:	14 Apr 2022 04:30
Last Modified:	22 Aug 2022 04:04
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/29537

Actions (login required)

View Item