PENGARUH EMOTIONAL INTELLIGENCE DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL BKKBN DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

RINI, INDAH PUSPO (2021) PENGARUH EMOTIONAL INTELLIGENCE DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL BKKBN DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA. Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

[thumbnail of Cover_141170235_Indah Puspo Rini.pdf]
Preview
Text
Cover_141170235_Indah Puspo Rini.pdf

Download (120kB) | Preview
[thumbnail of Abstrak_141170235_Indah Puspo Rini.pdf]
Preview
Text
Abstrak_141170235_Indah Puspo Rini.pdf

Download (109kB) | Preview
[thumbnail of Daftar Isi_141170235_Indah Puspo Rini.pdf]
Preview
Text
Daftar Isi_141170235_Indah Puspo Rini.pdf

Download (204kB) | Preview
[thumbnail of Daftar Pustaka_141170235_Indah Puspo Rini.pdf]
Preview
Text
Daftar Pustaka_141170235_Indah Puspo Rini.pdf

Download (228kB) | Preview
[thumbnail of Lembar Pengesahan_141170235_Indah Puspo Rini.pdf]
Preview
Text
Lembar Pengesahan_141170235_Indah Puspo Rini.pdf

Download (266kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini merupakan pembahasan untuk mengetahui pengaruh emotional
intelligence dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai yang dimediasi oleh
komitmen organisasional pada Pegawai Negeri Sipil BKKBN Daerah Istimewa
Yogyakarta. Pengambilan data dilakukan dengan metode sensus dengan jumlah
responden pegawai PNS sebanyak 97 orang. Pengumpulan data primer dilakukan
dengan kuisioner yang kemudian diolah dan dianalisis menggunakan analisis
deskriptif dan kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) Emotional
Intelligence berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai 2)
Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai 3)
Emotional Intelligence berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja
Pegawai yang dimediasi oleh Komitmen Organisasional 4) Kepuasan Kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai yang dimediasi oleh
Komitmen Organisasional.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Emotional Intelligence, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai, Komitmen Organisasional
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Nurul Alifah Rahmawati
Date Deposited: 01 Sep 2021 04:06
Last Modified: 22 Aug 2022 04:20
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/26597

Actions (login required)

View Item View Item