DITA NUR INDRIYANI, DITA NUR INDRIYANI (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI PRODUKSI PT. MANDIRI JOGJA INTERNASIONAL. Diploma thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.
Preview |
Text
COVER.pdf.pdf Download (152kB) | Preview |
Preview |
Text
ABSTRAK.pdf(1).pdf Download (291kB) | Preview |
Preview |
Text
DAFTAR ISI.pdf(1).pdf Download (199kB) | Preview |
Preview |
Text
Lembar Pengesahan.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
SKRIPSI FULL.pdf.pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan pada PT. Mandiri Jogja Internasional. Populasi dalam
penelitian ini adalah seluruh karyawan divisi produksi PT. Mandiri Jogja
Internasional sebanyak 82 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini
menggunakan proportional sampling. Metode analisis meliputi analisis deskriptif
dan analisis Regresi Linier Berganda dengan SPSS 25. Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa Dsiplin kerja, Lingkungan kerja, dan Kepuasan kerja
berpengaruh secara bersama-sama terhadap Kinerja karyawan pada PT. Mandiri
Jogja Internasional. Dsiplin kerja, Lingkungan kerja, dan Kepuasan kerja secara
parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Mandiri Jogja
Internasional. Variabel dominan dalam penelitian ini adalah variabel Disiplin kerja.
Kata Kunci : Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja
Karyawan
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan |
| Subjek: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Eny Suparny |
| Date Deposited: | 18 Jun 2021 06:54 |
| Last Modified: | 18 Jun 2021 06:54 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/25947 |
Actions (login required)
 |
View Item |