PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP EMPLOYEE’S ORGANIZATIONAL MEMBER PERFORMANCE (EOMP) DIMEDIASI OLEH DISIPLIN KERJA DAN DUKUNGAN ORGANISASIONAL PERSEPSIAN

Siswanti, Yuni and ANJASASI, FINTYA ANGGRI PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP EMPLOYEE’S ORGANIZATIONAL MEMBER PERFORMANCE (EOMP) DIMEDIASI OLEH DISIPLIN KERJA DAN DUKUNGAN ORGANISASIONAL PERSEPSIAN. Jurnal Bisnis Teori dan Implementasi. ISSN 2622-0733

Preview

Text
Pengaruh Servant Leadership terhadap EOMP.pdf
Download (765kB) | Preview

Official URL: https://journal.umy.ac.id/index.php/bti/article/do...

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Pengaruh servant leadership terhadap employee’s organizational member performance / EOMP) (H1), (2) pengaruh servant leadership terhadap EOMP dimediasi oleh dukungan organisasional persepsian (POS) (H2), (3) pengaruh servant leadership terhadap EOMP dimediasi oleh disiplin kerja (H3). Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Pos Indonesia Cabang Wates, Kulon Progo, Yogyakarta. Teknik uji hipotesis menggunakan analisis regresi sederhana dan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian ini menemukan bahwa : (1) Servant Leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap EOMP (H1terdukung); (2) dukungan organisasional persepsian memediasi pengaruh servant leadership terhadap kinerja karyawan.(H2 terdukung); (3) disiplin kerja memediasi pengaruh servant leadership terhadap EOMP (H3 terdukung). Metode penelitian dengan sensus dan metode pengambilan data dengan kuesioner dan wawancara. Responden adalah semua pegawai tetap di PT. Pos Indonesia Cabang Wates, Kulon Progo, Yogyakarta,sejumlah 50 orang karyawan. Hasil penelitian ini penting untuk didiskusikan lebih lanjut bagi penelitian selanjutnya,terutama peran servant leadership terhadap peningkatan variabel kunci yang lain dalam organisasi.

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Servant Leadership, Disiplin Kerja, Dukungan Organisasional Persepsian, dan Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Dr.SE, MSi Yuni Siswanti
Date Deposited:	28 Jul 2021 10:13
Last Modified:	28 Jul 2021 10:13
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/25560

Actions (login required)

View Item