Siswanti, Yuni and ANJASASI, FINTYA ANGGRI (2017) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP EMPLOYEE’S ORGANIZATIONAL MEMBER PERFORMANCE (EOMP) DIMEDIASI OLEH DISIPLIN KERJA DAN DUKUNGAN ORGANISASIONAL PERSEPSIAN. Jurnal Bisnis Teori dan Implementasi. ISSN 2622-0733
Preview |
Text
Pengaruh Servant Leadership terhadap EOMP.pdf Download (765kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Pengaruh servant leadership terhadap employee’s organizational member performance / EOMP) (H1), (2) pengaruh servant leadership terhadap EOMP dimediasi oleh dukungan organisasional persepsian (POS) (H2), (3) pengaruh servant leadership terhadap EOMP dimediasi oleh disiplin kerja (H3). Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Pos Indonesia Cabang Wates, Kulon Progo, Yogyakarta. Teknik uji hipotesis menggunakan analisis regresi sederhana dan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian ini menemukan bahwa : (1) Servant
Leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap EOMP (H1terdukung); (2) dukungan
organisasional persepsian memediasi pengaruh servant leadership terhadap kinerja karyawan.(H2 terdukung); (3) disiplin kerja memediasi pengaruh servant leadership terhadap EOMP (H3 terdukung). Metode penelitian dengan sensus dan metode pengambilan data dengan kuesioner dan wawancara. Responden adalah semua pegawai tetap di PT. Pos Indonesia Cabang Wates, Kulon Progo, Yogyakarta,sejumlah 50 orang karyawan. Hasil penelitian ini penting untuk didiskusikan lebih lanjut bagi penelitian selanjutnya,terutama peran servant leadership terhadap peningkatan variabel kunci yang lain
dalam organisasi.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Servant Leadership, Disiplin Kerja, Dukungan Organisasional Persepsian, dan Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Dr.SE, MSi Yuni Siswanti |
| Date Deposited: | 28 Jul 2021 10:13 |
| Last Modified: | 28 May 2024 06:24 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/25560 |
Actions (login required)
 |
View Item |