Arifianto, Endra Yuafanedi and Nurdin, Bachtiar Ilham (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN. In: Industrian Engineering Conference (IEC) 2020, 21 November 2020, Yogyakarta.
|
Text
8. 10.pdf Download (272kB) | Preview |
Abstract
Definisi dari perusahaan adalah segala tempat di mana terjadinya suatu proses produksi sebuah barang atau jasa dengan tujuan agar bisa mendaptkan laba. Setiap perusahaan pasti memiliki karyawan, dimana karyawan perusahaan merupakan SDM terpenting dan sudah selayaknya diperlakukan sebaik mungkin oleh perusahaan agar bisa bekerja secara optimal. Terdapat suatu hal yang harus diperhatikan lebih oleh perusahaan yaitu komitmen organisasi dan kepuasan kerja dari karyawannya. Kedua faktor tersebut bisa menjadi pengaruh terhadap kinerja karyawan dalam megerjakan tugasnya dengan optimal. Jika suatu kinerja karyawan perusahaan yang rendah akan menambah sulitnya pencapaian kesuksesan di perusahaan yang meningkatkan produktivitas rendah. Penelitian yang dilakukan yaitu suatu penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik yang digunakan saat mengumpulkan data - data yaitu dengan kuesioner. Hasil penelitian yang diperoleh yaitu: (1) komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai; (2) kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil penelitian, PT. KSDW sebaiknya bisa mempertahankan kepuasan kerja dan komitmen organisasi agar karyawannya dapat termotivasi dalam melakukan pekerjaannya.
| Item Type: | Conference or Workshop Item (Paper) |
|---|---|
| Subjects: | T Technology > TA Engineering (General). Civil engineering (General) |
| Divisions: | Faculty of Engineering, Science and Mathematics > School of Engineering Sciences |
| Depositing User: | ST, M.Sc Astrid Wahyu Adventri Wibowo |
| Date Deposited: | 20 Nov 2020 11:11 |
| Last Modified: | 20 Nov 2020 11:11 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/23991 |
Actions (login required)
 |
View Item |