KURNIA DENIANTO, RIZAL (2019) PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BPJS KETENAGAKERJAAN YOGYAKARTA DI KOTA YOGYAKARTA. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.
Preview |
Text
Abstrak.pdf Download (153kB) | Preview |
Preview |
Text
Cover.pdf Download (193kB) | Preview |
Preview |
Text
Daftar isi.pdf Download (112kB) | Preview |
Preview |
Text
Lembar Pengesahan.pdf Download (295kB) | Preview |
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (210kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Stres Kerja, Lingkungan Kerja, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Yogyakarta. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 63 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh atau disebut juga sebagai teknik sensus. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil uji F diketahui bahwa nilai sig < 0,05 sehingga dapat diambil simpulan bahwa stres kerja, lingkungan kerja, dan budaya organisasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan BPJS Ketenagakerjaan Yogyakarta. Dari analisis stastistik bahwa terdapat pengaruh yakni antara stres kerja, lingkungan kerja, dan budaya organisasi terhadap variabel kinerja karyawan dengan menolak H0 dan menerima Ha, hal ini ditunjukkan dengan nilai probabilitas kurang dari 5%. Demikian diketahui adanya pengaruh stres kerja, lingkungan kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, maka penelitian diharapkan dapat menjadi acuan bagi perusahaan dalam mengelola SDM di perusahaan BPJS Ketenagakerjaan Yogyakarta.
Kata kunci: Kinerja Karyawan, Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
Depositing User: | Eko Yuli |
Date Deposited: | 15 Jul 2019 02:34 |
Last Modified: | 09 Jan 2024 06:32 |
URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/20330 |
Actions (login required)
View Item |