Prasetyo, Daniel Tika (2019) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA KARYAWAN PIMPINAN PADA PT. MADU BARU DI DESA PADOKAN KECAMATAN KASIHAN KABUPATEN BANTUL YOGYAKARTA. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.
Preview |
Text
Daniel cover.pdf Download (60kB) | Preview |
Preview |
Text
Daniel Tika Prasetyo_135130057_Abstrak.pdf Download (117kB) | Preview |
Preview |
Text
Daniel Tika Prasetyo_135130057_Daftar isi.pdf Download (86kB) | Preview |
Preview |
Text
halaman pengesahan.pdf Download (218kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan 1) Mengetahui motivasi kerja karyawan pimpinan,
2) Menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja karyawan
pimpinan “PT. Madu Baru’’ di Desa Padokan Kecamatan Kasihan Kabupaten
Bantul. Metode dasar penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif.
Metode pelaksanaan Penelitian ini merupakan studi kasus, dengan jumlah sampel
yang ditetapkan sebanyak 60 responden karyawan bagian kepemimpinan dengan
menggunakan metode Sensus. Sumber data yang digunakan data primer dan data
sekunder. Variabel independen, yaitu umur, lama kerja kepuasan kerja dan
kemampuan kerja sedangkan variabel dependennya adalah motivasi kerja. Uji
instrumen meliputi uji validitasa dan uji reliabilitas Analisis dan pengujian
hipotesis yang digunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan
1) Motivasi kerja karyawan pimpinan PT Madu Baru masuk dalam kategori tinggi
dengan persentase sebesar 77,87%. 2) Faktor umur, lama kerja, kemampuan kerja,
dan kepuasan kerja mempengaruhi motivasi kerja karyawan pimpinan PT. Madu
Baru.
Kata Kunci : Motivasi kerja, Umur, Lama kerja, Kepuasan kerja dan
Kemampuan kerja.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | x. Faculty of Engineering, Science and Mathematics > School of Engineering Sciences |
| Depositing User: | Eny Suparny |
| Date Deposited: | 04 Jul 2019 04:07 |
| Last Modified: | 04 Jul 2019 04:07 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/20118 |
Actions (login required)
 |
View Item |