PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV AKSA SPORT GLOVES DI PRAMBANAN SLEMAN

SAPUTRO, PURWOKO DIBYO (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV AKSA SPORT GLOVES DI PRAMBANAN SLEMAN. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.

[img]
Preview
Text
Abstraksi.pdf

Download (190kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Cover.pdf

Download (210kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Daftar Isi.pdf

Download (209kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Lembar Pengesahan.pdf

Download (624kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transaksional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan (study pada CV Aksa Sport Gloves Prambanan Sleman). Sampel yang digunakan adalah seluruh populasi pada Karyawan CV Aksa Sport Gloves Prambanan Sleman yang berjumlah 43 karyawan. Metode pengumpulan data yang di gunakan adalah kuesioner. Metode analisis meliputi analisis deskriptif dan analisis Regresi Linier Berganda dengan menggunakan SPSS versi 21. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah kepemimpinan transaksional, motivasi kerja, dan kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Gaya kepemimpinan Transaksional dan Motivasi kerja berpengaruh positif secara bersama-sama dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV Aksa Sport Gloves. 2) Kepemimpinan Transaksional dan Motivasi kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan pada CV Aksa Sport Gloves di Prambanan Sleman. 3) Kepemimpinan Transaksional berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan pada CV Aksa Sport Gloves di Prambanan Sleman. Kata Kunci : Kepemimpinan Transaksional, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Eny Suparny
Date Deposited: 03 Jul 2019 07:59
Last Modified: 03 Jul 2019 07:59
URI: http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/20102

Actions (login required)

View Item View Item