PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA “CV TUNAS JAYA ABADI” DI SEDAYU, BANTUL

MAGHFIROH, ANJILIYYA UMMA (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA “CV TUNAS JAYA ABADI” DI SEDAYU, BANTUL. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta.

Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (263kB) | Preview
Preview	Text COVER.pdf Download (240kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (122kB) | Preview
Preview	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (141kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan gaya
kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel
mediasi pada CV Tunas Jaya Abadi di Sedayu, Bantul. Tujuan dari penelitian ini
untuk mengetahui 1. Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada
CV Tunas Jaya Abadi di Sedayu, Bantul. 2. Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap
kinerja karyawan CV Tunas Jaya Abadi di Sedayu, Bantul. 3. Pengaruh budaya
organisasi terhadap kinerja karyawan dengan variabel kepuasan kerja sebagai
variabel mediasi pada CV Tunas Jaya Abadi di Sedayu, Bantul 4. Pengaruh gaya
kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dengan variabel kepuasan kerja sebagai
variabel mediasi pada CV Tunas Jaya Abadi di Sedayu, Bantul Penelitian ini
menggunakan data primer dengan besarnya responden sebanyak 60 karyawan CV
Tunas Jaya Abadi. Untuk menganalisis data peneliti menggunakan Path Analysis
(analisis jalur) dengan bantuan SPSS versi 21. Hasil penelitian ini menunjukkan
bahwa 1. Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. 2.
Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. 3. Budaya
organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan
kerja sebagai variabel mediasi 4. Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel
mediasi.
Kata kunci: Budaya organisasi, Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Kinerja
Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	18 Mar 2019 02:47
Last Modified:	15 Aug 2023 07:50
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/18742

Actions (login required)

View Item