SURYANINGSUM, Sri (2008) PERSPEKTIF STRUKTUR ORGANISASI (TINJAUAN SEBAGAI PENGUBAH PERILAKU). Fakultas Ilmu Sosial dan Ekonomi UNY.
Preview |
Text
B16 Prof SWD.pdf Download (309kB) | Preview |
Preview |
Text
B16 Prof Didit.pdf Download (268kB) | Preview |
Abstract
truktur organisasi membawa konsekwensi berubahnya perilaku dan
nilai karakteristik orang-orang yang berada dalam struktur organisasi
tersebut. Struktur organisasi adalah pengontrol perilaku. Perubahan
terhadap struktur organisasi sudah pasti dimaksudkan sebagai upaya
mengubah perilaku. Perilaku tertentu akan dihasilkan sesuai dengan
struktur organisasinya, hal ini bisa saja terjadi untuk berbagai macam
orang dengan latar belakang yang berbeda baik sosial dan ekonominya
yang dikurung dalam suatu struktur organisasi, pada tataran ini kasus- kasus penganiayaan yang terjadi di IPDN misalnya tidak dapat dikatakan
sadis untuk struktur yang mengkondisikan seperti itu. Negandhi (1975)
menyatakan untuk membuat struktur organisasi yang tepat, dimulai dari
melihat karakteristik fenomena birokrasi, dilakukan riset untuk
mempelajari organisasi yang kompleks yang dapat menjelaskan sebab- sebab adanya struktur khusus dan mencari konsekwensi dari struktur- struktur khusus tersebut pada pola-pola perilaku dan efektivitas dari
sebuah organisasi.
Kata kunci: struktur organisasi, perilaku, strategi dan struktur organisasi
| Item Type: | Other |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences |
| Depositing User: | Dr.SE.M.Si SRI SURYANINGSUM |
| Date Deposited: | 29 Oct 2018 03:15 |
| Last Modified: | 29 Oct 2018 03:15 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/17084 |
Actions (login required)
 |
View Item |