PERSPEKTIF STRUKTUR ORGANISASI (TINJAUAN SEBAGAI PENGUBAH PERILAKU)

SURYANINGSUM, Sri (2008) PERSPEKTIF STRUKTUR ORGANISASI (TINJAUAN SEBAGAI PENGUBAH PERILAKU). Fakultas Ilmu Sosial dan Ekonomi UNY.

Preview	Text B16 Prof SWD.pdf Download (309kB) | Preview
Preview	Text B16 Prof Didit.pdf Download (268kB) | Preview

Abstract

truktur organisasi membawa konsekwensi berubahnya perilaku dan nilai karakteristik orang-orang yang berada dalam struktur organisasi tersebut. Struktur organisasi adalah pengontrol perilaku. Perubahan terhadap struktur organisasi sudah pasti dimaksudkan sebagai upaya mengubah perilaku. Perilaku tertentu akan dihasilkan sesuai dengan struktur organisasinya, hal ini bisa saja terjadi untuk berbagai macam orang dengan latar belakang yang berbeda baik sosial dan ekonominya yang dikurung dalam suatu struktur organisasi, pada tataran ini kasus- kasus penganiayaan yang terjadi di IPDN misalnya tidak dapat dikatakan sadis untuk struktur yang mengkondisikan seperti itu. Negandhi (1975) menyatakan untuk membuat struktur organisasi yang tepat, dimulai dari melihat karakteristik fenomena birokrasi, dilakukan riset untuk mempelajari organisasi yang kompleks yang dapat menjelaskan sebab- sebab adanya struktur khusus dan mencari konsekwensi dari struktur- struktur khusus tersebut pada pola-pola perilaku dan efektivitas dari sebuah organisasi. Kata kunci: struktur organisasi, perilaku, strategi dan struktur organisasi

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User:	SRI SURYANINGSUM -
Date Deposited:	29 Oct 2018 03:15
Last Modified:	29 Oct 2018 03:15
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/17084

Actions (login required)

View Item