PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DOSEN YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI PADA UNIVERSITAS INDO GLOBAL MANDIRI PALEMBANG

WULANDARI, MONA (2018) PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DOSEN YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI PADA UNIVERSITAS INDO GLOBAL MANDIRI PALEMBANG. Masters thesis, Univesitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.

Preview	Text abstrak.pdf Download (136kB) | Preview
Preview	Text cover.pdf Download (96kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (90kB) | Preview
Preview	Text lembar pengesahan1.pdf Download (625kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja dosen dengan motivasi sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dimana data dan informasi dikumpulkan melalui survey dengan alat bantu kuesioner. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik Probability Sampling dengan jenis cluster sampling kepada 118 responden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah path analysis. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis yang telah dilakukan, disimpulkan bahwa kompetensi, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen. Kata Kunci : Kompetensi, Kompensasi, Kinerja Dosen, Motivasi, mediasi

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User:	Eny Suparny
Date Deposited:	18 Oct 2018 03:05
Last Modified:	18 Oct 2018 03:05
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/17024

Actions (login required)

View Item