WULANDARI, MONA (2018) PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DOSEN YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI PADA UNIVERSITAS INDO GLOBAL MANDIRI PALEMBANG. Masters thesis, Univesitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.
Preview |
Text
abstrak.pdf Download (136kB) | Preview |
Preview |
Text
cover.pdf Download (96kB) | Preview |
Preview |
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (90kB) | Preview |
Preview |
Text
lembar pengesahan1.pdf Download (625kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan
kompensasi terhadap kinerja dosen dengan motivasi sebagai variabel mediasi.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dimana data dan informasi
dikumpulkan melalui survey dengan alat bantu kuesioner. Teknik pengambilan
sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik Probability Sampling dengan
jenis cluster sampling kepada 118 responden. Metode analisis data yang
digunakan dalam penelitian ini adalah path analysis. Berdasarkan hasil
penelitian dan analisis yang telah dilakukan, disimpulkan bahwa kompetensi,
kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen.
Kata Kunci : Kompetensi, Kompensasi, Kinerja Dosen, Motivasi, mediasi
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Depositing User: | Eny Suparny |
| Date Deposited: | 18 Oct 2018 03:05 |
| Last Modified: | 18 Oct 2018 03:05 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/17024 |
Actions (login required)
 |
View Item |