RIOGISTA, OKKY (2018) PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BADAN PEMERIKSA KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA PERWAKILAN JAWA TENGAH DI SEMARANG. Other thesis, Univesitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.
Preview |
Text
Abstrack.pdf Download (77kB) | Preview |
Preview |
Text
Cover.pdf Download (89kB) | Preview |
Preview |
Text
Daftar Isi.pdf Download (95kB) | Preview |
Preview |
Text
Lembar Pengesahan.pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilaksanakan di Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia
(BPK RI) Perwakilan Jawa Tengah yang beralamatkan di Jl. Perintis
Kemerdekaan No 175 KM. 14, Banyumanik, Semarang, Jawa tengah. Penelitian
ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi dan kompensasi terhadap
kinerja karyawan dengan motivasi sebagai mediasi. Populasi dari penelitian ini
adalah seluruh karyawan Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia (BPK
RI) Perwakilan Jawa Tengah yang berjumlah 219 orang. Teknik pengambilan
sampel menggunakan metode stratified random sampling sehingga diperoleh
jumlah sampel sebanyak 142 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang
telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Data yang diperoleh dianalisis dengan
menggunakan teknik analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian membuktikan
bahwa kompetensi dan kompensasi berpengaruh secara langsung terhadap k
inerja karyawan. Hasil penelitian ini juga membuktikan bahwa kompetensi
dan kompensasi berpengaruh secara tidak langsung terhadap kinerja karyawan
dengan di mediasi oleh variabel motivasi.
Kata Kunci: Kompetensi Karyawan, Kompesasi, Motivasi Karyawan, Kinerja
Karyawan
| Item Type: | Tugas Akhir (Other) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > HJ Public Finance |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Eny Suparny |
| Date Deposited: | 15 Aug 2018 02:38 |
| Last Modified: | 15 Aug 2018 02:38 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/16170 |
Actions (login required)
 |
View Item |