PENGARUH BEBAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI OLEH STRESS KERJA PADA BADAN KEUANGAN ASET DAERAH KABUPATEN PANIAI

ASTUTI, IVANA YULI (2017) PENGARUH BEBAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI OLEH STRESS KERJA PADA BADAN KEUANGAN ASET DAERAH KABUPATEN PANIAI. Masters thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta.

Preview	Text coverku.pdf Download (136kB) | Preview
Preview	Text abstrac.pdf Download (33kB) | Preview
Preview	Text abstrak.pdf Download (34kB) | Preview
Preview	Text lbr pgshn.pdf Download (742kB) | Preview
Preview	Text daftar isi.pdf Download (40kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan gaya kepemimpinan
transformasional terhadap kinerja pegawai yang dimediasi oleh stress kerja pada Badan
Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Paniai. Dalam penelitian ini menggunakan 4 variabel
yang terdiri dari Variabel terikat (Y), Variabel Mediasi (Z) dan 2 variabel bebas (X1 dan X2).
Variabel terikat yaitu kinerja pegawai, Variabel mediasi yaitu stress kerja, dan variabel bebas
yaitu beban kerja dan gaya kepemimpinan transformasional. Metode survei dan pendekatan
inferensial yang digunakan dalam penelitian ini. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh
Pegawai Negeri Sipil pada Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Paniai berjumlah
62(enam puluh dua). Instrumen penelitian berupa kuesioner.Tehnik analisis data menggunakan
Sofware Partial Least Square (PLS) .
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Terdapat pengaruh negatif dan signifikan beban
kerja terhadap kinerja pegawai.(2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Gaya kepemimpinan
transformasional terhadap kinerja pegawai. (3) Terdapat pengaruh negatif dan signifikan Beban
kerja terhadap kinerja pegawai yang dimediasi oleh stres kerja. (4) Terdapat pengaruh positif dan
signifikan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai yang dimediasi oleh
stress kerja.variabel yang dominan mempengaruhi kinerja pegawai adalah gaya kepemimpinan
transformasional.
Kata kunci : Beban Kerja, Gaya Kepemimpinan Transformasional, Stress Kerja, Kinerja
Pegawai, BKAD Paniai, Papua.

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Eko Yuli
Date Deposited:	25 Jan 2018 02:28
Last Modified:	05 Sep 2023 02:24
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/14387

Actions (login required)

View Item