ALOKASI TENAGA KERJA UNTUK MENINGKATKAN KESEIMBANGAN BEBAN KERJA (studi kasus di PT Budi Manunggal, Yogyakarta)

Siswanto, Budi (2017) ALOKASI TENAGA KERJA UNTUK MENINGKATKAN KESEIMBANGAN BEBAN KERJA (studi kasus di PT Budi Manunggal, Yogyakarta). Other thesis, UPN "Veteran" Yogyakarta.

Preview	Text DAFTAR_ISI.pdf Download (98kB) | Preview
Preview	Text TA_BUDI_ABSTRAK_01.pdf Download (89kB) | Preview
Preview	Image TA_BUDI_LEMBAR PENGESAHAN.jpg Download (948kB) | Preview
Preview	Text TA_BUDI_COVER.pdf Download (187kB) | Preview

Abstract

PT Budi Manunggal merupakan perusahaan yang memproduksi sarung tangan golf dengan sistem produksi make to order (MTO) repetitif. Dalam proses produksinya, perusahaan dihadapkan pada ketidaktepatan penyelesaikan pesanan sesuai dengan waktu penyelesaian yang sudah ditentukan. Selama ini terdapat perbedaan utilisasi kerja pada setiap operasi kerja yang menyebabkan kelancaran produksi belum seimbang. Sebagai studi kasus dalam penelitian ini, digunakan permasalahan pengalokasian tenaga kerja pada perusahaan PT Budi Manunggal, sehingga diperoleh utilisasi kerja yang seimbang dalam meningkatkan kelancaran produksi. Penelitian ini mengalokasikan tenaga kerja dengan melihat utilisasi operasi kerja, utilisasi yang tinggi agar dapat dipindah ke operasi kerja yang utilisasinya rendah dengan memperhatikan kemampuan pekerja pada setiap operasi kerja. Dalam tahapan pemindahan tenaga kerja dibuat sebuah prosedur general sebagai dasar dalam melakukan pemindahkan tenaga kerja dengan studi kasus yang terdapat pada PT Budi Manunggal, secara umum prosedur ini akan dapat digunakan untuk pemindahan tenaga kerja dengan permasalahan yang berbeda. Pengamatan dilakukan pada proses produksi, yaitu pada bagian potong (A), bagian jahit (B), bagian quality control (C), dan bagian packing (D). Dari analisa ini diketahui bahwa ada masalah yang terjadi pada aliran produksi, terdapat operasi kerja yang utilisasi kerjanya sangat tinggi dan perlu diatur alokasi tenaga kerja yang ada didalamnya, maka dilakukan pengaturan dan pengoptimalan tenaga kerja sesuai dengan prosedure general yang didapat. Hasilnya tenaga kerja yang awalnya 65 pekerja menjadi 61 orang dan hasil alokasi berdasarkan prosedur yang dibuat cukup dapat menyeimbangkan utilisasi kerja. Kata kunci : Utilisasi Kerja, Prosedur General, Alokasi Tenaga Kerja

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Engineering, Science and Mathematics > School of Engineering Sciences
Depositing User:	Eny Suparny
Date Deposited:	03 Oct 2017 03:47
Last Modified:	03 Oct 2017 03:47
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/13130

Actions (login required)

View Item