SUJIWO, ANANG (2017) PENGARUH BUDAYA ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA ORGANISASIONAL DIMEDIASI KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA PAGUYUBAN BATIK TULIS GIRILOYO, IMOGIRI YOGYAKARTA. Other thesis, UPN "VETERAN" YOGYAKARTA.
Preview |
Text
COVER.pdf Download (206kB) | Preview |
Preview |
Text
PENGESAHAN.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
ABSTRAK.pdf Download (148kB) | Preview |
Preview |
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (93kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAKSI
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh
budaya organisasional terhadap kinerja organisasional yang dimediasi
komitmen organisasional. Penelitian ini dilakukan di Paguyuban Batik
Tulis Giriloyo, Imogiri Yogyakarta. Pengambilan data dilakukan mulai
bulan Juli hingga Agustus 2017. Data yang digunkan dalam penelitian ini
adalah data primer dan sekunder. Teknik analisis dalam penelitian ini
menggunakan analisis jalur dengan bantuan software SPSS. Hasil analisis
jalur menunjukan hasil yaitu: 1) Budaya organisasional berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja organisasional pada Paguyuban
Batik Tulis Giriloyo. 2) Budaya organisasional berpengaruh postif dan
signifikan terhadap kinerja organisasional dimediasi komitmen
organisasional pada Paguyuban Batik Tulis Giiriloyo. Kata kunci: Budaya
Organisasional, Komitmen Organisasional, Kinerja Organisasional
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Basir Umaryadi |
| Date Deposited: | 02 Oct 2017 06:42 |
| Last Modified: | 02 Oct 2017 06:42 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/13106 |
Actions (login required)
 |
View Item |