PENGARUH BUDAYA ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA ORGANISASIONAL DIMEDIASI KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA PAGUYUBAN BATIK TULIS GIRILOYO, IMOGIRI YOGYAKARTA

SUJIWO, ANANG (2017) PENGARUH BUDAYA ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA ORGANISASIONAL DIMEDIASI KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA PAGUYUBAN BATIK TULIS GIRILOYO, IMOGIRI YOGYAKARTA. Other thesis, UPN "VETERAN" YOGYAKARTA.

Preview	Text COVER.pdf Download (206kB) | Preview
Preview	Text PENGESAHAN.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (148kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (93kB) | Preview

Abstract

ABSTRAKSI Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasional terhadap kinerja organisasional yang dimediasi komitmen organisasional. Penelitian ini dilakukan di Paguyuban Batik Tulis Giriloyo, Imogiri Yogyakarta. Pengambilan data dilakukan mulai bulan Juli hingga Agustus 2017. Data yang digunkan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis jalur dengan bantuan software SPSS. Hasil analisis jalur menunjukan hasil yaitu: 1) Budaya organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasional pada Paguyuban Batik Tulis Giriloyo. 2) Budaya organisasional berpengaruh postif dan signifikan terhadap kinerja organisasional dimediasi komitmen organisasional pada Paguyuban Batik Tulis Giiriloyo. Kata kunci: Budaya Organisasional, Komitmen Organisasional, Kinerja Organisasional

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Basir Umaryadi
Date Deposited:	02 Oct 2017 06:42
Last Modified:	02 Oct 2017 06:42
URI:	http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/13106

Actions (login required)

View Item