Heryanto, Okki Rachmat (2014) Pengaruh Peran Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan PT Madubaru Yogyakarta. Other thesis, UPN "VETERAN" YOGYAKARTA.
Preview |
Text
Abstraksi.pdf Download (84kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAKSI
Pengaruh Peran Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kepuasan
Kerja dan Kinerja Karyawan PT Madubaru Yogyakarta
Oleh:
Okki Rachmat Heryanto
152090016
Seseorang bekerja dengan tujuan untuk memenuhi kebutuhan. Apabila
kebutuhan tersebut terpenuhi
maka akan tercipta kepuasan yang pada akhirnya
dapat meningkatkan kinerja. Banyak faktor yang mempengaruhi kepuasan dan
kinerja seorang karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh
peran kepemimpinan dan kompensasi terhadap kepuasan kerja,
pengaruh peran
kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan, pengaruh kepuasan
terhadap kinerja dan apakah kepuasan kerja mampu memediasi hubungan peran
kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Madubaru Yogyakarta serta
apakah kepuasan ke
rja mampu memediasi hubungan kompensasi terhadap
kepuasan kerja karyawan PT Madubaru Yogyakarta.
Penelitian ini
termasuk penelitian eksplanatory.
Penelitian ini dilaksanakan
di PT Madubaru Yogyakarta.
Sampel yang digunakan adalah karyawan pelaksana
dengan
teknik pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin. Sumber data
yang digunakan adalah data primer dan data sekunder, dengan teknik penga
mbilan
data menggunakan angket/
kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data
menggunakan analisis jalur (
path analysi
s
), yang sebelumnya telah diuji terlebih
dahulu dengan uji normalitas.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) peran kepemimpinan dan
kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. (2) peran
kepemimpinan dan kompensasi tidak berpenga
ruh signifikan terhadap kinerja. (3)
kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. (4) Kepuasan
kerja tidak mampu memediasi hubungan peran kepemimpinan terhadap kepuasan
kerja karyawan PT Madubaru Yogyakarta. (5) Kepuasan kerja mampu mem
ediasi
hubungan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT Madubaru
Yogyakarta
Kata Kunci: Peran Kepemimpinan, Kompensasi, Kepuasan Kerja, Kinerja
Karyawan
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Depositing User: | Muji Isambina |
| Date Deposited: | 17 May 2016 08:13 |
| Last Modified: | 17 May 2016 08:13 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/1264 |
Actions (login required)
 |
View Item |