Suryaningsum, Sri (2008) PERSPEKTIF STRUKTUR ORGANISASI (TINJAUAN SEBAGAI PENGUBAH PERILAKU). Jurnal Pendidikan Akuntansi Indonesia, VI (1). pp. 63-74. ISSN 0853-9472
Preview |
Text
Cover 16.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
Jurnal Pendidikan Akuntansi Indonesia_Sri Suryaningsum.pdf Download (63kB) | Preview |
Abstract
Struktur organisasi membawa konsekwensi berubahnya perilaku dan
nilai karakteristik orang-orang yang berada dalam struktur organisasi
tersebut. Struktur organisasi adalah pengontrol perilaku. Perubahan
terhadap struktur organisasi sudah pasti dimaksudkan sebagai upaya
mengubah perilaku. Perilaku tertentu akan dihasilkan sesuai dengan
struktur organisasinya, hal ini bisa saja terjadi untuk berbagai macam
orang dengan latar belakang yang berbeda baik sosial dan ekonominya
yang dikurung dalam suatu struktur organisasi, pada tataran ini kasus- kasus penganiayaan yang terjadi di IPDN misalnya tidak dapat dikatakan
sadis untuk struktur yang mengkondisikan seperti itu. Negandhi (1975)
menyatakan untuk membuat struktur organisasi yang tepat, dimulai dari
melihat karakteristik fenomena birokrasi, dilakukan riset untuk
mempelajari organisasi yang kompleks yang dapat menjelaskan sebab- sebab adanya struktur khusus dan mencari konsekwensi dari struktur- struktur khusus tersebut pada pola-pola perilaku dan efektivitas dari
sebuah organisasi.
Kata kunci: struktur organisasi, perilaku, strategi dan struktur organisasi
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjek: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | x. Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Dr.SE.M.Si SRI SURYANINGSUM |
| Date Deposited: | 30 Oct 2017 07:49 |
| Last Modified: | 31 Oct 2017 04:31 |
| URI: | http://eprints.upnyk.ac.id/id/eprint/12024 |
Actions (login required)
 |
View Item |